周XX，2022年3月1日入职，派遣至国家能源集团置业有限公司西南分公司工作。2022年10月底，置业公司以工作出现重大失误为由，将周XX退回瑞通公司。

人事部第一时间向置业公司和员工本人了解情况，工作出现失误属实，但周XX本人认为不是自己主观问题，不应负主要责任。经人事部相关人员与员工本人沟通，公司决定于2022年10月31日与周XX解除劳动关系。