2022年6月，成都业务部收到国家能源集团置业有限公司西南分公司《关于退回刘XX同志的函》，该员工在2022年6月6日至6月20日累计10天未到岗工作，根据公司制度，属严重违纪行为，予以退回处理。行政人事部在收到退回函后第一时间联系置业公司相关人员及员工本人了解情况，最后整理出以下事实情况及双方争议内容：

1.刘XX在请假申请未被批准的前提下于2022年6月6日至6月20日累计超过10天时间内未到岗工作；

2.置业公司为遵守政府关于疫情防控要求关闭游泳池，在征得刘XX本人同意的前提下，将其由救生员岗位调整到工程部任后勤工作，薪资水平保持不变；

3.刘XX反映置业公司拖欠其在救生员岗位期间给学员上课的补课费一事确为事实。但学员所报的10节课，刘XX并未上满。

最终，刘XX因严重违反公司规章制度予以解除劳动关系，其反映的补课费经协商后予以补偿。